El nuevo recibo de sueldo: claves técnicas para las empresas
Qué exigen las nuevas normativas laborales y cómo adecuar la liquidación de haberes. Marco: Ley 27.802 (Modernización Laboral) · art. 140 LCT · Decreto 407/2026 · Vigente desde el 1º de junio de 2026. Resumen ejecutivo El Decreto 407/2026 reglamentó la nueva redacción del artículo 140 de la Ley de Contrato de Trabajo (introducida […]
Decreto 409/2026 – Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER)
En fecha 1 de junio de 2026 se publicó el Decreto 409/2026, que reglamenta el Título XXII de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, estableciendo las condiciones para la regularización de relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas iniciadas hasta la fecha de promulgación de dicha ley. 1. Alcance del régimen El régimen permite a […]
Decreto 408/2026: Reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
En fecha 1 de junio de 2026 el Poder Ejecutivo Nacional publicó el Decreto 408/2026, que reglamenta el Título II de la Ley 27.802 (Ley de Modernización Laboral) y establece las reglas operativas para la implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL). 1. ¿Qué es el FAL? El Fondo de Asistencia Laboral es un mecanismo […]
Decreto 407/2026: reglamentación de la Ley de Modernización Laboral y cambios relevantes para empleadores
En fecha 1 de junio de 2026 el Poder Ejecutivo Nacional publicó el Decreto 407/2026, mediante el cual reglamenta diversos aspectos de la Ley 27.802 (denominada de Modernización Laboral) e introduce modificaciones relevantes en materia de relaciones laborales, negociación colectiva, actividad sindical, registración laboral y régimen de la construcción. Las principales novedades son las siguientes: […]
ARCA reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL): principales aspectos e impactos para las empresas
Mediante la Resolución General 5844/2026, publicada en el Boletín Oficial, ARCA reglamentó el funcionamiento operativo del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), previsto en la Ley 27.802 de Modernización Laboral. Esta resolución complementa el Decreto 315/2026, sobre cuyos alcances y previsiones podrán ampliar en https://pasbba.kinsta.cloud/regimen-incentivo-formalizacion-laboral-rifl/ Recordamos que el RIFL es un régimen que […]
ALCANCES DEL RÉGIMEN DE INCENTIVO A LA FORMALIZACIÓN LABORAL (RIFL) – LEY 27.802 (ARTS. 156 A 164) Y DECRETO 315/2026
1) Sujetos alcanzados (Arts. 156 a 158 Ley 27.802 y Decreto 315/2026) Pueden adherir al régimen: El beneficio se aplica por cada nueva relación laboral que involucre trabajadores que, encuadren en alguna de estas previsiones: De tal forma el RIFL delimita su ámbito subjetivo tanto desde la perspectiva de los empleadores que pueden acceder al […]
PASBBA Legal & Business Consulting: una nueva mirada en la evolución de nuestra práctica internacional.
En un contexto en el que las decisiones de negocio, inversión y expansión se toman cada vez más en entornos que involucran múltiples jurisdicciones, PASBBA da un nuevo paso en la evolución de sus servicios para continuar el desarrollo de su práctica internacional, incorporando a la Dra. María Lucía Acosta para liderar su área de […]
Resolución 357/2025 Secretaria de Industria y Comercio – Ministerio de Economía de La Nación.
Mediante la Resolución 357/2025 de la Secretaría de Industria y Comercio del Ministerio de Economía de la Nación, publicada en el Boletín Oficial el 24/09/2025, se derogan en total 40 resoluciones y 31 modificatorias; en tanto considera que muchas de esas regulaciones ya no tenían sentido funcional, imponían cargas administrativas innecesarias o generaban distorsiones. La […]
Enemigos invisibles: Ciberseguridad y protección de datos en el sector salud
El pasado 20 de agosto PASBBA participó en el VII Congreso de Salud ADECRA+CEDIM 2025 en el Sheraton Pilar Hotel & Convention Center, con una exposición sobre ciberseguridad y protección de datos en el sector salud. En este artículo compartimos los ejes centrales de esta charla y las buenas prácticas para gestionar, con enfoque estratégico, […]
Cámara del Trabajo confirma suspensión del DNU 340/2025
El 9 de junio de 2025, la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la cautelar que suspende -de manera provisoria- la aplicación de los arts. 2 y 3 del DNU 340/2025. Ello a partir de una acción de amparo iniciada por la Confederación General del Trabajo (CGT). ¿Qué se discutía? […]