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La reforma introducida por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 modificó profundamente el régimen de negociación colectiva. Entre los cambios más relevantes, incorporó límites
La nueva arquitectura de los «salarios dinámicos»: alertas, oportunidades y desafíos
La Ley de Modernización Laboral, vigente desde marzo de 2026, incorporó una regulación novedosa para nuestro régimen laboral: los denominados «salarios dinámicos». A pocos meses
El nuevo recibo de sueldo: claves técnicas para las empresas
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Decreto 408/2026: Reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
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Decreto 407/2026: reglamentación de la Ley de Modernización Laboral y cambios relevantes para empleadores
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Nueva resolución de ARCA moderniza el acceso a los certificados laborales del artículo 80 de la LCT.
En el día de la fecha, 18 de mayo de 2026, se publicó en al Boletín Oficial de la Nación la RG 5848/2026, la que,
Una excelente oportunidad para repensar la dinámica de la negociación colectiva
La Ley de Modernización Laboral abre una oportunidad para repensar la negociación colectiva en Argentina, no como una consecuencia automática ni como un resultado asegurado,
ARCA reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL): principales aspectos e impactos para las empresas
Mediante la Resolución General 5844/2026, publicada en el Boletín Oficial, ARCA reglamentó el funcionamiento operativo del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), previsto
ALCANCES DEL RÉGIMEN DE INCENTIVO A LA FORMALIZACIÓN LABORAL (RIFL) – LEY 27.802 (ARTS. 156 A 164) Y DECRETO 315/2026
1) Sujetos alcanzados (Arts. 156 a 158 Ley 27.802 y Decreto 315/2026) Pueden adherir al régimen: El beneficio se aplica por cada nueva relación laboral